વિદ્યાર્થીઓ માટે બાળ મજૂરી નિબંધ .2022 Child Labour Essay for Students

Child Labour Essay for Students વિદ્યાર્થીઓ માટે બાળ મજૂરી નિબંધ:બાળ મજૂરી નિબંધ : બાળ મજૂરી એ એક પ્રકારનો અપરાધ છે જેમાં બાળકોને ખૂબ જ નાની ઉંમરે કામ કરવા માટે ઉલ્લંઘન કરવામાં આવે છે અને વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિઓમાં પ્રેક્ટિસ કરીને પુખ્ત વયના લોકોની જેમ જ ફરજો કરે છે. ઈન્ટરનેશનલ લેબર ઓર્ગેનાઈઝેશન (આઈએલઓ) મુજબ, એક નિયમ સ્થાપિત કરવામાં આવ્યો છે, જે મુજબ 15 વર્ષની વય મર્યાદા સુધીના બાળકોને બળજબરીથી કોઈપણ નોકરીમાં સામેલ કરવામાં ન આવે.

વિદ્યાર્થીઓ માટે બાળ મજૂરી નિબંધ .2022 Child Labour Essay for Students

માટે બાળ મજૂરી નિબંધ

વિદ્યાર્થીઓ માટે બાળ મજૂરી નિબંધ .2022 Child Labour Essay for Students

આર્થિક કામ માટે બાળકોનો ઉપયોગ બાળકોને બાળપણ, યોગ્ય સાક્ષરતા, માનસિક, શારીરિક અને સામાજિક સુખાકારીથી વંચિત બનાવે છે. કેટલાક દેશોમાં, આ પ્રથા સંપૂર્ણપણે પ્રતિબંધિત છે; જો કે, મોટાભાગનાં રાજ્યોમાં તે આંતરરાષ્ટ્રીય બાબત બની ગઈ છે કારણ કે તે બાળકોના ભવિષ્યને વ્યાપકપણે બગાડી રહી છે


આ લેખમાં, અમે બાળ મજૂરી વિશેના નિબંધની ચર્ચા કરીશું, બાળ મજૂરી નિબંધ પરના લેખ વિશે વાંચો, બાળ મજૂરી પરનો ફકરો, બાળ મજૂરી પર નિબંધ લખો. દર વર્ષે 12મી જૂને બાળ મજૂરી વિરુદ્ધ વિશ્વ દિવસ ઉજવવામાં આવે છે.

બાળ મજૂરી પર ટૂંકો નિબંધ


મોટાભાગના વિકાસશીલ રાષ્ટ્રોમાં બાળ રોજગાર એ ગંભીર બાબત છે. સમાજના ઉચ્ચ વર્ગના લોકો દ્વારા 14 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના નાના બાળકોને આર્થિક કાર્ય પ્રવૃત્તિમાં સામેલ કરવામાં આવે છે. તેઓ એ વાસ્તવિકતાની અવગણના કરી રહ્યા છે કે બાળકો એ રાષ્ટ્રનું ભવિષ્ય અને આશા છે.

આપણા દેશમાં લાખો બાળકો પ્રાથમિક શિક્ષણથી વંચિત છે અને તેમનું બાળપણ છીનવી રહ્યું છે, જે એક ભયંકર ચેતવણી છે. આ બાળકોને બાળપણમાં શારિરીક, બૌદ્ધિક અને સાંસ્કૃતિક રીતે આનંદ ન હોવાને કારણે તેમને સ્વસ્થ જીવન જીવવાની તક મળતી નથી

વિદ્યાર્થીઓ માટે બાળ મજૂરી નિબંધ .2022 Child Labour Essay for Students


બાળ મજૂરી નિબંધ પર નિબંધ લખો
ભારતીય કાયદા મુજબ, 1 થી 14 વર્ષની વયના બાળકોને ફેક્ટરીઓ, ઑફિસો અથવા રેસ્ટોરન્ટમાં માતાપિતા અથવા માસ્ટર દ્વારા બળજબરીપૂર્વક કોઈપણ નોકરી પર રાખવાની મંજૂરી નથી.

તે સામાન્ય રીતે ભારત અને અન્ય વિકાસશીલ દેશોમાં નાના પાયાના ઉદ્યોગોમાં, ઘરેલું સેવા માટે, રેસ્ટોરન્ટના વેઈટર તરીકે, રોક તોડવા માટે, દુકાનદારના પ્રતિનિધિની જેમ, બાંધકામ-સાઇટમાં, બુકબાઈન્ડિંગ વગેરે માટે પ્રેક્ટિસ કરવામાં આવે છે.

આપણા દેશમાં બાળ મજૂરીના ઘણા કારણો છે. વૈશ્વિક બાળ મજૂરીના કેટલાક આધાર સમાન છે; જો કે, તેઓ દેશ-દેશમાં ભિન્ન છે. સૌથી વધુ લોકપ્રિય કારણોમાં ગરીબી, બાળ અધિકારોનું દમન, અનિયમિત શિક્ષણ, અપૂરતા નિયમો અને કાયદાઓ વગેરે છે


વિકાસશીલ દેશોમાં ગરીબી અને બેરોજગારી બાળ મજૂરીનું મુખ્ય કારણ છે. 2005ના યુએનના આંકડા મુજબ, વૈશ્વિક સ્તરે 1/4 થી વધુ લોકો અત્યંત ગરીબીમાં અસ્તિત્વ ધરાવે છે. ઘણા દેશોમાં યોગ્ય શિક્ષણમાં પ્રવેશની ઉણપ. 2006માં જાણવા મળ્યું હતું કે લગભગ 75 મિલિયન બાળકો શાળાના જીવનથી દૂર છે.

બાળ મજૂરી અંગેના કાયદાઓ તોડવાથી કોઈપણ વિકાસશીલ રાષ્ટ્રમાં બાળ મજૂરીના લાંબા સમય સુધી નિબંધનો માર્ગ મળે છે. નબળું સામાજિક નિયંત્રણ ખેતી અથવા ઘરના કામમાં બાળ મજૂરીને ઉત્તેજન આપે છે.

બાળકો અને મજૂરો માટેના મર્યાદિત અધિકારો શ્રમિકોના જીવન ધોરણને ઉચ્ચ સ્તરે અસર કરે છે, જે પણ એક નોંધપાત્ર મુદ્દો છે. ઘણા બાળકો તેમના પરિવારની આવક સુધારવા માટે કામ કરવાનું શરૂ કરે છે જેથી તેઓ ઓછામાં ઓછા બે ટાઈમના ભોજનની વ્યવસ્થા કરી શકે. ઓછી મજૂરી કિંમતે વધુ ઉત્પાદન કરવા માટે કંપનીઓ દ્વારા તેમની નિમણૂક કરવામાં આવે છે.

વિદ્યાર્થીઓ માટે બાળ મજૂરી નિબંધ .2022 Child Labour Essay for Students

બાળ મજૂરી કેવી રીતે અટકાવવી?


બાળ મજૂરીની સામાજિક બાબતને ઘટાડવા માટે, કોઈપણ દેશના ભવિષ્યની રક્ષા કરવા માટે તાત્કાલિક ધોરણે કેટલાક અસરકારક ઉકેલોનું પાલન કરવું જરૂરી છે. ભારતમાં બાળ મજૂરી અટકાવવા માટે નીચે આપેલા કેટલાક ઉકેલો છે.

વધુ યુનિયનો બનાવવાથી બાળ મજૂરી પીડીએફને રોકવામાં મદદ મળી શકે છે કારણ કે તે વધુ લોકોને બાળ મજૂરી સામે મદદ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરશે.


તમામ બાળકોને તેમના બાળપણથી જ યોગ્ય અને નિયમિત શિક્ષણ લેવા માટે તેમના માતા-પિતા દ્વારા પ્રથમ પ્રાથમિકતા આપવી જોઈએ.

બાળકોને શિક્ષણ માટે મુક્ત કરવા અને જીવનના તમામ ક્ષેત્રના બાળકોને અનુક્રમે પ્રવેશ લેવા માટે આ પગલાને માતાપિતા તેમજ શાળાઓ દ્વારા ખૂબ સહકારની જરૂર છે.


બાળ મજૂરી કોઈપણ વિકાસશીલ દેશ માટે ભવિષ્યમાં મોટા નુકસાનના યોગ્ય આંકડા સાથે ઉચ્ચ સ્તરીય સામાજિક જ્ઞાનની માંગ કરે છે.


દરેક પરિવારે જીવિત રહેવા અને બાળમજૂરી અટકાવવા માટે તેમની લઘુત્તમ આવક મેળવવી જોઈએ. તેનાથી ગરીબીનું સ્તર ઘટશે અને આ રીતે નાના મજૂરી થશે.


કૌટુંબિક નિયંત્રણથી બાળકોની સંભાળ અને શાળાકીય શિક્ષણનો પરિવારનો બોજ ઘટાડીને બાળ મજૂરીને નિયંત્રિત કરવામાં પણ ફાયદો થશે.


બાળમજૂરી સામે વધુ કાર્યક્ષમ અને કડક સરકારી કાયદાઓની જરૂર છે જેથી બાળકોને નાની ઉંમરમાં કામ કરતા અટકાવી શકાય.

તમામ દેશોની સરકારોએ બાળ તસ્કરીને સંપૂર્ણપણે નાબૂદ કરવી જોઈએ. બાળ કામદારોને પુખ્ત કામદારો દ્વારા બદલવા જોઈએ કારણ કે આ વિશ્વમાં લગભગ 800 મિલિયન પુખ્ત વયના લોકો બેરોજગાર છે. આ રીતે, પુખ્તને કામ મળશે અને બાળકો શ્રમથી મુક્ત થઈ જશે.


ગરીબી અને બાળ મજૂરીની સમસ્યાને દૂર કરવા પુખ્ત વયના લોકો માટે કામની તકોમાં સુધારો થવો જોઈએ. કારખાનાઓ, ઉદ્યોગો, ખાણો વગેરેના કંપની માલિકોએ બાળકોને કોઈપણ પ્રકારના કામ અથવા નોકરીમાં સામેલ ન કરવાના શપથ લેવા જોઈએ.


બાળ મજૂરી એ ગુનો છે


ઘણા દેશોમાં બાળ મજૂરી એક મોટો ગુનો હોવા છતાં પણ અનુસરવામાં આવે છે. ઉદ્યોગો, ખાણો, કારખાનાઓ વગેરેના માલિકો ઓછા મજૂરી ખર્ચે વધુ કામ મેળવવા માટે ઉચ્ચ સ્તરે બાળ મજૂરીનો ઉપયોગ કરે છે. ગરીબ બાળકો બાળ મજૂરીમાં સામેલ થવાનું વધુ વલણ ધરાવે છે

કારણ કે તેઓ ખૂબ જ નાજુક ઉંમરે (પરિવાર પ્રત્યેની તેમની જવાબદારીઓને સમજવા માટે ખૂબ જ નાના) તેમના પરિવારને આર્થિક મદદ કરવા માટે કેટલાક પૈસા કમાવવા માટે માતાપિતા દ્વારા દબાણ કરે છે. તેમનું બાળપણ.

બાળ મજૂરી નિબંધ નિષ્કર્ષ
બાળ મજૂરી એ એક વિશાળ સામાજિક અવરોધ છે જેને લોકો (ખાસ કરીને માતાપિતા અને શિક્ષકો) અને સરકાર બંનેની મદદથી તાત્કાલિક ધોરણે ઉકેલવાની જરૂર છે. બાળકો ખૂબ જ નાના છે, પરંતુ તેઓ કોઈપણ વિકાસશીલ દેશના સમૃદ્ધ ભવિષ્યનું નેતૃત્વ કરે છે. તેથી, તેઓ તમામ પુખ્ત નાગરિકોની મોટી જવાબદારી છે અને તેનો નકારાત્મક રીતે ઉપયોગ થવો જોઈએ નહીં.

તેમને કુટુંબ અને શાળાના સુખી વાતાવરણમાં વિકાસ અને વિકાસ કરવાની યોગ્ય તક મળવી જોઈએ. પરિવારના આર્થિક ધોરણને સુરક્ષિત કરવા માટે અને કંપનીઓ દ્વારા ઓછા ખર્ચે મજૂરી મેળવવા માટે માતાપિતા દ્વારા તેમને મર્યાદિત ન કરવા જોઈએ.

બાળ મજૂરી નિબંધ પર વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો


પ્રશ્ન 1.
બાળ મજૂરી શું છે?

જવાબ:
બાળ મજૂરી એ એક પ્રકારનો અપરાધ છે જેમાં બાળકોને ખૂબ જ નાની ઉંમરે કામ કરવા અને વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિઓમાં પ્રેક્ટિસ કરીને પુખ્ત વયના લોકોની જેમ ફરજો કરવા માટે ઉલ્લંઘન કરવામાં આવે છે. નાણાકીય કામ માટે બાળકોનો ઉપયોગ બાળકોને બાળપણ, યોગ્ય સાક્ષરતા, માનસિક, શારીરિક અને સામાજિક સુખાકારીથી વંચિત બનાવે છે. કેટલાક દેશોમાં, આ પ્રથા સંપૂર્ણપણે પ્રતિબંધિત છે; જો કે, મોટાભાગના રાજ્યોમાં તે આંતરરાષ્ટ્રીય બાબત બની ગઈ છે કારણ કે તે બાળકોના ભવિષ્યને વ્યાપકપણે બગાડે છે.

પ્રશ્ન 2.
બાળ મજૂરીના કારણો શું છે?

જવાબ:
બાળ મજૂરીના કારણો છે:

ગરીબી અને બેરોજગારીનું અંતર ઘણું મોટું છે
મફત શિક્ષણની અનુપલબ્ધતા
કાયદાઓ અને આચારસંહિતાનું ઉલ્લંઘન
અપૂરતા કાયદા અને અમલીકરણ
કામદારોના અધિકારોનું દમન


પ્રશ્ન 3.
બાળમજૂરી કેવી રીતે અટકાવવી?

જવાબ:

બાળ મજૂરી અંગેના રાષ્ટ્રીય કાયદાઓમાં સુધારો કરવો જોઈએ
તમારા ખરીદદારોની માંગનો સંદર્ભ લો
તમારા કર્મચારીઓની ઉંમર ચકાસો.
જોખમી કામને ઓળખો.
કાર્યસ્થળે જોખમનો અંદાજ કાઢો.
સગીર વયના બાળકોને નોકરી પર રાખવાનું અટકાવો.
બાળકોને જોખમી કામથી દૂર કરો.
નાની ઉંમરના બાળકો માટે કલાકો ઘટાડી દો


પ્રશ્ન 4.
બાળ મજૂરીના પ્રકારો શું છે?

જવાબ:
તે સામાન્ય રીતે ભારત અને અન્ય વિકાસશીલ દેશોમાં નાના પાયાના ઉદ્યોગોમાં, ઘરેલું સેવા માટે, રેસ્ટોરન્ટના વેઈટર તરીકે, રોક તોડવા માટે, દુકાનદારના પ્રતિનિધિની જેમ, બાંધકામ-સાઇટમાં, બુકબાઈન્ડિંગ વગેરેમાં પ્રેક્ટિસ કરવામાં આવે છે.

આ બ્લોગ પર તમને નિબંધ, ભાષણ, સારા વિચાર, અને સ્ટોરીઓ વાંચવા મળશે. તમારે પણ કોઇ સ્ટોરી લખવી હોય તો અમારા બ્લોગમા લખી શકો છો.

Leave a Comment